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惠州市第六人民医院编外工作人员招聘公告

发布时间:2024-4-23  点击:8118次

一、医院简介

惠州市第六人民医院是一所集医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作为一体的三级甲等综合性医院。医院有博士后3名,博士21名,硕士131名,高级职称219名。占地面积37336平方米,总建筑面积136472平方米。医院编制床位1200张,设34个住院病区,门诊部1间,分院2间。全院年门急诊病人约140万人次,出院病人近5万人次,年手术量逾2.5万台次。医院着力于高水平医院建设,高端医学诊疗设备齐全,医院信息化建设在惠州处于先进水平,电子病历应用水平四级,医疗信息互联互通成熟度四级甲等。

 

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

(二)招聘岗位及要求

(详见附件1)

(三)有下列情况之一者,不得报考

1.目前涉嫌违法行为,公安部门正在立案调查的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;

3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的;

4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;

5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生,不接受报名。一经查实属此类毕业生,即取消报考资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。

 

三、报名方法

(一)报名方式

本次招聘采取网络招聘系统报名:招聘系统使用指南详见“附件2进入招聘系统进行填写简历、上传资料并选岗投递。

报名截止时间:根据投递时间择优筛选、分批考核,至岗位招满止。

(二)报名材料(需在招聘系统附件处内上传)

1.在系统中严格按照要求填写简历信息;

2.第二代身份证扫描件(正反面在同一张A4纸张上);

3.学历、学位证书扫描件(如应届毕业生则提供就业推荐表及成绩单);

4.专业技术资格证书;

5.报考岗位的其他要求中的佐证材料,如临床医师需提供医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训证书或相关证明

6.获奖或其他有关证书;

7.个人应聘简历1份。

(三)注意事项

1.务必填写完整简历、确保简历真实性,如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况,一律视作报名不成功。

2.务必留下准确的电子邮箱和手机号码,并请及时留意手机短信和招聘系统通知。

3.每位应聘者仅允许报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确,提供虚假报名材料的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。

 

四、招聘安排

(一)资格审查

由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。

(二)组织考核

1.非护理岗位

1)初试:组织符合条件的应聘者择优进行初试,形式采取线上视频面试或线下面试,通过初试者进入第二轮复试。

2)复试:考核形式为现场考核,考核内容为:技能考核、试工等不限形式(视岗位需求、应聘者工作履历等而定),通过复试者进入终试环节。

3)终试:综合两轮考核成绩,择优进入终试,终试采取现场面试。

注:参加第二轮考核及第三轮(终试)的应聘者,属全日制本科及以上学历,或副高及以上职称人员,由医院安排食宿,交通费自理。(参加第一轮初试食宿交通费由应聘者自理)

2.护理岗位

1)笔试:由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛,组织通过初筛的人员进入笔试考核环节,笔试合格线为卷面分60分,笔试合格进入下一考核环节。

2)实操:通过现场抽签,进入临床科室随机考核。

3)面试:按照随机顺序进行综合面试考核。

(三)体检安排

依综合成绩从高至低顺序确定体检人选,并在惠州市第六人民医院官方网站公布。体检不合格者取消录用。

(四)公示

在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,一经核实,取消录用资格。

(五)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院办公会议研究决定是否递补人选。

 

五、其他情况

(一)无特殊情况者,录用人员双方在约定时间内必须到岗工作,逾期取消录用资格。

(二)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等),所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。

(三)录用人员应服从调配,医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。

(四)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院党委研究讨论是否递补人选。

 

六、聘用及待遇

按照有关规定,用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,约定试用期为1-6个月(包含在劳动合同期内)。签订合同之日起即是计薪日,须当天开始参与科室工作,否则视作放弃录用处理;试用期满经科室综合考评不合格者的,将无条件解除劳动合同。今后劳动合同的履行、变更、续签、解除和终止,均按照劳动保障法律法规执行。试用转聘用人员按规定办理岗位聘用手续,按医院规定享受相应的薪酬福利待遇。

 

七、联系方式

(一)咨询电话:0752-6518613(人力资源部)

(二)咨询时间:工作日内8:00-12:00  14:30-17:30

(三)监督电话:0752-6518607(纪委办公室)

(四)联系地址:广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼712办公室

 

 

附件:1.惠州市第六人民医院拟招聘编外工作人员职位表

   2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南

 

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